Osnaživanje zapošljivosti mladih kroz regionalnu saradnju i informacije

U današnjem, brzo menjajućem tržištu rada, pružanje podrške mladim ljudima da steknu veštine i uvide neophodne za uspešnu karijeru važnije je nego ikada. Upravo je to pokretačka snaga koja stoji iza CKMB - udruženja nastalog iz strasti ka unapređenju zapošljivosti mladih, stvaranju vrednih partnerstava i sprovvođenju važnih istraživanja koja osiguravaju efikasna rešenja. Danas sa radošću delimo našu priču i predstavljamo YED GP, inicijativu u okviru programa Erasmus+.

Kratko šta je bilo: Od Friendly HR do formalnog Udruženja

Osnivači CKMB ranije su radili na regionalnim i međunarodnim sajmovima i prilikama u oblasti obrazovanja i zapošljavanja mladih ljudi. U Srbiji je Friendly HR bio glavna organizacija koja je inicijalno povezivala mlade sa poslodavcima i pružaocima obuka, primarno kroz digitalni sajam obrazovanja. Vremenom se pokazalo da je potrebno oformiti i širu, formalniju organizaciju - jednu koja može okupiti ljude zaposlene van Friendly HR, kao i volontere i stručnjake iz raznovrsnih oblasti i generacija.

Tako je nastalo CKMB, udruženje koje je u mogućnosti da:

• Sarađuje sa različitim akterima u oblasti zapošljivosti mladih ljudi

• Prijavljuje se za i obezbeđuje finansiranje za proširenje svog delovanja i uticaja

• Uključuje volontere, iskusne profesionalce i eksterne stručnjake

• Funkcioniše kao deo šire regionalne mreže koja obuhvata gradove poput Dubrovnika i Sarajeva

Formiranjem formalnog udruženja, CKMB je steklo čvrstu osnovu za promociju zapošljivosti mladih, razmenu dobrih praksi i objedinjavanje resursa na regionalnom nivou.

Od Početnih Sastanaka do Ciljeva Fokusa na Podacima

Tokom razvoja CKMB, održana je detaljna zajednička sesija u kojoj su učestvovali članovi tima, partneri i omladinski radnici. Kroz temeljnu analizu, učesnici su prepoznali zajedničku potrebu: unaprediti prikupljanje i analizu podataka. Bez pouzdanih informacija bilo je teško jasno definisati ciljeve, meriti uspeh i razumeti stvarne potrebe mladih ljudi u potrazi za zaposlenjem.

Vođeni ovim saznanjima, tim je krenuo u potragu za finansiranjem koje se posebno odnosi na prikupljanje podataka. Takav pristup postavio je temelje za kratkoročne i dugoročne ciljeve, omogućio formulisanje konkretnih aktivnosti i indikatora, i—najvažnije—obezbedio da se sve zasniva na realnim dokazima, a ne na pretpostavkama.

Nastanak YED GP

Tokom planiranja i diskusija postalo je jasno da bi projekat u skladu sa programom Erasmus+ mogao da ubrza ostvarenje planova CKMB-a. Tako je osmišljen YED GP, skraćenica za Youth Employability Data: Gathering and Processing.

YED GP spada pod Small-Scale Cooperation in Youth u okviru Erasmus+ programa i naglašava važnost podrške inicijativama za mlade i regionalnu saradnju. Realizuje se u partnerstvu sa BBS, CKMD i CKMB, a projekat:

• Traje 15 meseci, pokrivajući velike urbane sredine, manje gradove i seoske zajednice

• Ima za cilj da poveća kapacitete učesnika u definisanju, prikupljanju, obradi i objavljivanju podataka koji su im zaista potrebni

• Podstiče svakog partnera da produbi saradnju sa lokalnim mladim ljudima, kako bi strategije zapošljivosti bile inkluzivnije i prilagođenije stvarnim potrebama

Osnaživanje Mladih Ljudi kroz Istraživanje i Saradnju

Ključni cilj YED GP je jednostavan, ali i ambiciozan: pomoći svakom partneru da precizno definiše koje podatke mu treba, kako da ih prikupi i kako da ih analizira i objavi na najefikasniji način. Povećavanjem tehničkih i strateških sposobnosti uključenih organizacija, YED GP trasira put ka unapređenim pristupima zapošljivosti na regionalnom nivou.

Glavne Oblasti Fokusa

1. Istraživanje i Prikupljanje PodatakaKroz radionice i treninge, organizacije stiču veštine za korišćenje odgovarajućih metoda—bilo da su to ankete, fokus grupe ili intervjui—kako bi njihovi podaci bili tačni, relevantni i prikupljeni u skladu sa etičkim načelima.

2. Obrada i Deljenje PodatakaTimovi uče tehnike za obradu velike količine informacija, kako da ih pretoče u konkretne uvide, i objave rezultate na način dostupan lokalnim zajednicama, donosiocima odluka i međunarodnim partnerima.

3. Izgradnja Održive MrežeUključivanjem aktera iz Dubrovnika i Senja, a možda posredno i drugih gradova, CKMB podržava regionalnu mrežu posvećenu podršci mladim ljudima u pronalaženju zadovoljavajućeg zaposlenja. Saradnja takođe podrazumeva međusobno učenje, omogućavajući da se lokalna rešenja dele i prilagode u različitim sredinama.

Zašto su Blog Postovi Važni

Među brojnim aktivnostima koje YED GP obuhvata, blog postovi igraju suštinsku ulogu u podeli uvida i promociji zapošljivosti mladih ljudi. Svaki post omogućava učesnicima da:

• Sumiraju nova znanja stečena kroz istraživanja i radionice

• Inspiršu druge ističući primere dobrih praksi i uspešnih priča

• Održe zainteresovanost svih aktera—finansijera, volontera i mladih ljudi—i motivišu ih da se uključe

Ovaj blog post je upravo rezultat YED GP inicijative, ostvaren zahvaljujući podršci Erasmus+ programa. Na ovaj način želimo da pokažemo kako strateška partnerstva i strukturirana istraživanja mogu dovesti do značajnih promena za mlade ljude koji ulaze na tržište rada.

Gledajući Unapred

Kroz YED GP, CKMB i njegovi partneri jačaju svoju sposobnost da preciznije i empatičnije odgovore na izazove zapošljivosti mladih. Kontinuiranim prikupljanjem i analizom podataka, možemo osmišljavati ciljane intervencije, meriti rezultate i postepeno unapređivati strategije—na taj način poboljšavajući izglede za mlade ljude, bilo da žive u velikim gradovima ili udaljenim seoskim sredinama.

Nadamo se da će naše iskustvo—od ranijih dana FriendlyHR-a do formalnog osnivanja CKMB, a zatim i do saradnje kroz YED GP—biti inspiracija drugima da krenu sličnim putem. Kad se više udruženja udruži, podeli resurse i znanja, zajednički uticaj na zapošljivost mladih ljudi daleko prevazilazi ono što bi pojedinačna organizacija mogla sama postići.

Završna Napomena

Ovaj blog post je razvijen i objavljen u okviru—i zahvaljujući—projektu YED GP, koji je deo programa Erasmus+. Nastavićemo da delimo uvide, rezultate istraživanja i najbolje prakse proizašle iz našeg rada. Zajedničkim zalaganjem možemo kreirati bolju budućnost za sve mlade ljude koji hrabro koračaju ka tržištu rada.