Naši utisci kako da se efikasno prikupljaju odgovori u anketama kada ankete nisu digitalne

Zapošljivost mladih ljudi je kritična tema na današnjem brzo menjajućem tržištu rada. Da bismo dizajnirali efikasne programe i politike, prvo moramo razumeti stvarne izazove sa kojima se mladi suočavaju prilikom traženja posla. Jedan od najboljih načina za prikupljanje tih informacija su ankete. Ispod delimo praktične savete i naučene lekcije o prikupljanju odgovora u anketama uživo—šta funkcioniše, šta ne, i kako maksimalno iskoristiti svaku interakciju licem u lice.

1. Izaberite Prave Događaje

Dok može biti primamljivo prikupljati ankete na velikim javnim događajima, količina ne znači nužno kvalitet. Ankete sprovedene na događajima koji nisu povezani sa zapošljivošću mladih često daju manje značajne odgovore. Efikasnije je povezati se sa mladima na okupljanjima relevantnim za temu—sajmovi poslova, radionice karijere ili univerzitetski događaji. Ovo osigurava da učesnici imaju prirodni interes za zapošljivost, čineći ih verovatnijim da će se angažovati i pružiti vredne uvide.

Saveti: Ako se ipak nađete na širim događajima, pokušajte postaviti štand ili sto koji jasno komunicira svrhu ankete i kako će odgovori biti korišćeni za podršku mladima.

2. Održavajte Jednostavnost i Sažetost

Jedno iznenađujuće otkriće je psihološki uticaj kraćeg, kompaktnijeg rasporeda ankete. Čak i ako dve ankete sadrže isti broj pitanja, verzija štampana na manjim brojevima stranica sa jasnim, čitljivim fontovima je mnogo privlačnija. Na primer, anketa štampana na dve A4 stranice često se oseća manje zastrašujućom nego ona raširena na pet stranica.

Saveti: Koristite veći, čitljiv font i jasno organizujte pitanja. Ovo smanjuje percipiranu složenost i olakšava odgovorima da kažu "da" za učešće.

3. Motivacija Malim Nagradama

Nikada ne potcenjujte moć male stimulacije. Predmeti poput priveza za ključeve, nalepnica ili olovaka mogu značajno povećati učešće. Iako ovi predmeti mogu izgledati nevažni, za mlade odrasle osobe (posebno one u rasponu od 18–30 godina), ove male nagrade mnogo doprinose osećaju zahvalnosti za njihov vreme.

Saveti: Uverite se da su vaše nagrade relevantne ili barem zabavne. Promotivne nalepnice sa motivacionim citatima ili olovke sa brendingom vašeg projekta mogu duplirati kao alati za podizanje svesti o brendu.

4. Kreirajte Prijatan Ambijent

Jasno označavanje je esencijalno. Kada ljudi vide dobro označeno područje sa jasnom temom—“Anketa o Zapošljivosti Mladih Ljudi”—manje je verovatno da će pretpostaviti da pokušavate da prodate nešto ili promovišete političku agendu. Isto tako, prijateljski, uredni i pristupačni sakupljač anketa pravi ogromnu razliku. Ovaj prvi utisak može pomoći učesnicima da se osećaju ugodno i spremnije da podele iskrene odgovore.

Saveti: Osmehujte se, održavajte dobar stav i budite spremni sa jednostavnom prezentacijom—npr., “Zdravo! Prikupljamo uvide za unapređenje mogućnosti zapošljavanja mladih ljudi. Imate li minut da nam pomognete?”

5. Ponudite Kontinuirano Uključivanje

Konačno, ankete licem u lice imaju relacijski aspekt: učesnici često postaju radoznali oko rezultata. Uverite se da imate jasan kanal komunikacije (kao što su web sajt, stranica na društvenim mrežama ili email lista) gde kasnije mogu pronaći rezultate ankete. Ova transparentnost može izgraditi poverenje i podstaći ih (i njihove prijatelje) da učestvuju u budućim istraživanjima.

Saveti: Pripremite kratak flajer ili karticu sa društvenim mrežama vašeg projekta ili web sajtom. Podelite ih nakon ankete kako biste održali vezu sa učesnicima.

Zaključak

Ankete uživo mogu biti izuzetno efikasne ako pristupite pravoj publici u pravom kontekstu. Održavajte dizajn jednostavnim, pružajte male stimulacije i fokusirajte se na prijateljske, profesionalne interakcije. Ne samo da ćete prikupiti pouzdanije podatke, već ćete stvoriti i pozitivno iskustvo koje naglašava vrednost istraživanja zapošljivosti mladih ljudi—otvarajući put za značajne promene.

Finansirano kroz program Erasmus+, kao projekat : Youth Employability data relevance, gathering and processing

Project Reference: 2023-1-HR01-KA210-YOU-000167296